Terug

Wetenschappelijk Medewerker R&D “Van Wie Is Het Bloed?” - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag/Ypenburg

Nederlands Forensisch Instituut
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

In het kader van het project “Van wie is het bloed?” ga je meewerken in een samenwerkingsverband tussen Politie, Openbaar Ministerie (OM) en NFI om de nieuwe Cell2Donor assay efficiënt in zaakwerk te implementeren. Met deze DNA/RNA-methode kan vastgesteld worden wie bloed heeft gedoneerd aan een spoor. Er wordt een pilot studie uitgevoerd waarin de nieuwe Cell2Donor assay wordt toegepast in zaakwerk.

Daarnaast wordt een retrospectieve inventarisatie uitgevoerd van zaken in 2024 om te achterhalen hoe vaak deze nieuwe methode relevant zou zijn geweest. Hiermee wordt inzicht verkregen in het aantal en soort zaken waarin de Cell2Donor assay meerwaarde heeft.

Jouw rol is het uitvoeren van de retrospectieve studie en het verwerken en evalueren van de resultaten van de pilot studie. Je speelt daarmee een cruciale rol bij het succes van deze innovatie.

Je komt te werken in team Research & Development van de divisie biologische sporen, dat bestaat uit enthousiaste en zeer betrokken collega’s die vooral een moleculair biologische of bio-informatica achtergrond hebben. Naast de enorme drive die wij hebben om innovatieve producten te leveren, willen we dat onze oplossingen perfect aansluiten bij de forensische praktijk en met enthousiasme ingezet worden in zaakwerk. Daarom werk je nauw samen met de RNA-deskundigen van het team DNA-deskundigen. Zij zijn degenen die de resultaten van het zaakonderzoek weergeven in rapporten voor Politie en OM.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een bachelor studie afgerond, in de richting van forensische wetenschappen, moleculaire biologie, of strafrecht is een pre.
  • Je beschikt over uitstekende uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands en Engels zowel in woord en schrift.
  • Je hebt oog voor details en werkt snel, maar nauwkeurig.
  • Je houdt goed overzicht en weet hoofdzaken van bijzaken te scheiden.

Competenties

  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Wat vinden wij nog meer belangrijk
Je houdt van aanpakken, neemt initiatief, en bent stressbestendig. Je kunt goed samenwerken met collega’s binnen het NFI en met onze ketenpartners. Je hebt een heldere stijl van communiceren. Feedback geven en ontvangen gaat je goed af. Je zoekt proactief naar oplossingen en mogelijkheden, en hebt een positieve en flexibele instelling. Aantoonbare ervaring met forensische DNA technieken is een pre.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Op deze functie is het Functiegebouw Rijk van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding en ervaring. De mogelijkheid bestaat dat je in beginsel via een aanvangsschaal wordt aangesteld. Deze kan één schaal lager zijn dan de betreffende functieschaal.
  • Maand­salaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Solliciteren kan door je cv en motivatie als bijlage in Word of Pdf-bestand per e-mail en onder vermelding van het vacaturenummer te sturen aan verborgen. We nodigen je graag uit om in je motivatiebrief ook iets over jezelf te vertellen.

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring zijn onderdeel van deze sollicitatieprocedure.
  • Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
  • Bij indiensttreding dien je DNA af te staan voor het opmaken van het DNA-profiel voor opname in onze eliminatiedatabank.
  • Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan

  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend